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Contact: Florence Le Cars
Tel: +33 (0)1 55 21 36 33

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France
Paris, 2 July 2010

Eric Sarrazin, 51 ans, Essec a rejoint l’activité Conseil en capital humain de Mercer pour développer l’offre Gestion des talents.

Eric Sarrazin a commencé sa carrière en 1983 chez Axa comme Sales Manager puis chez Hay Group de 1985 à 1995 d’abord dans une activité Conseil en stratégie et organisation puis en créant et développant en France et en Europe la practice Développement des compétences.

De 1995 à aujourd’hui, son parcours professionnel s’est poursuivi chez Hewitt où il a successivement créé l’activité de conseil en management des ressources humaines, dirigé les équipes Business development  en Europe et fondé l’activité Leadership et talent management.

L’activité Conseil en capital humain de Mercer en France est dirigée par Romain Bureau, partner, depuis janvier 2010. Elle regroupe les pôles d’interventions suivants :

• Transformation et performance RH sous la responsabilité de Nicolas Bourgeois
• Rémunération des dirigeants sous la responsabilité de Bruno Fourage
• Gestion des rémunérations des salariés sous la responsabilité de Jean-Pierre Magot
• Gestion des talents sous la responsabilité d’Eric Sarrazin  

L’activité Conseil en capital humain compte une vingtaine de consultants qui accompagne actuellement de nombreux clients sur les thématiques suivantes : intégration classification/compétences/rémunération ; égalité salariale hommes/femmes ; performance et transformation de la fonction RH ; rétention des talents et études d’engagement ; motivation des commerciaux ; nouveaux modèles de leadership ; transformation des organisations et des principes de gestion des ressources humaines.

À propos de Mercer
Mercer est un des leaders mondiaux du conseil en ressources humaines, en externalisation et en gestion des investissements avec plus de 25 000 clients dans le monde. Les consultants Mercer aident leurs clients dans la mise en place et la gestion de leurs programmes de santé, retraite et autres avantages sociaux ainsi qu’à optimiser leur capital humain. Le groupe est également leader en solutions d’externalisation liées aux avantages sociaux. Les services d’investissements de Mercer comprennent du conseil en investissement et de la gestion d’actifs multi gestionnaires.
Les 19 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays. Mercer est une filiale à part entière de Marsh & McLennan Companies Inc., dont les actions sont cotées (sigle de l'action : MMC) sur les bourses de New York, de Chicago, du Pacifique et de Londres.

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